Badamy pomieszczenia, pojazdy i systemy łączności pod kątem aktywnych i pasywnych urządzeń szpiegowskich. Używamy sprzętu klasy profesjonalnej, a wyniki przekazujemy w formie protokołu z zaleceniami. Audyty realizujemy po godzinach pracy lub w weekend, by nie wzbudzać uwagi. (Tekst spójny z Twoją ofertą i pierwszym blokiem strony.)

Tak. Poufność, zgodność z prawem i etyka to fundamenty naszej pracy. Nie stosujemy metod, które narażają Klienta na ryzyko prawne lub reputacyjne; dokumentujemy przebieg działań i przekazujemy tylko sprawdzalne fakty.

Po klauzuli poufności ustalamy hipotezy i plan działań. Dyskretnie zbieramy materiał dowodowy (cyfrowy i tradycyjny), wskazujemy sprawców/śledzimy pieniądz, a na koniec dostarczamy raport procesowy gotowy do użycia z HR/Compliance/Kancelarią.

Tak. Współpracujemy z kancelariami; raporty przygotowujemy tak, by „czytały się w sądzie” i wzmacniały Twoją pozycję procesową. Dostarczamy także opinie i załączniki dowodowe.

Po krótkim wywiadzie przedstawiamy zamknięty zakres i harmonogram. W sprawach pilnych zapewniamy tryb ekspresowy; w projektach złożonych pracujemy etapami (scoping → operacje → raport).

Tak. Obsługujemy całą Polskę; w wybranych sprawach współpracujemy z zaufanymi partnerami zagranicznymi.

Tak. Na zlecenie pracodawcy weryfikujemy zasadność korzystania ze zwolnienia lekarskiego (np. wykonywanie pracy zarobkowej lub naruszanie zaleceń lekarskich), dokumentujemy ustalenia i przekazujemy materiał dowodowy do dalszych kroków kadrowo-prawnych. Działamy zgodnie z prawem i z pełną dyskrecją.

Dostęp do danych ma wyłącznie zespół operacyjny przypisany do sprawy; stosujemy kontrolę dostępu, segmentację informacji i bezpieczne kanały wymiany plików. Po zakończeniu projektu utrzymujemy lub kasujemy dane według uzgodnionej polityki.